단비레터 구독자 여러분, 오늘 출근 잘하셨나요? 여름 휴가 시즌이기도 하고 어제는 또 광복절로 공휴일이었어서 그런지 오늘 아침 사무실에서 만난 동료의 얼굴이 유독 반가웠습니다.

요즘은 어딜 가나 MBTI 얘기를 하는 것 같은데요, 일반적으로 사람들은 막연하고 모호한 추측보다는 명확하게 정의내리는 것을 선호하기 때문에 나의 성격을 정의내려 쉽게 설명하고자 하는 MBTI가 오래도록 유행하고 있는 것 같습니다. 나는 어떠한 사람이라고 길게 설명하는 것보다 ENFP, ISTJ와 같이 한 단어로 얘기하는 게 쉽게 와닿으니까요. 저희 팀에서는 요즘 MBTI와 더불어 DiSC 테스트 얘기를 많이 합니다. DiSC는 컬럼비아 대학의 윌리엄스 몰튼 마스톤 교수가 『Emotion of Normal People』에서 처음 제안한 행동 성향 테스트로 협업에 있어 중요한 행동 인사이트를 알 수 있어많은 조직에서 활용되고 있습니다.

DiSC 테스트는 MBTI 검사보다 더 간단해서 약 3분이면 내 테스트를 끝내고 결과도확인할 수 있는데요, 총 12개 문항마다 4개씩 들어있는 형용사 중에 나를 더 잘 표현하는 것 같은 형용사를 선택하고 점수를 합산하면 내가 일할 때 '주도형(Dominance)'인지, '사교형(Influence)'인지, '안정형(Steadiness)'인지 아니면 '신중형(Conscientiousness)'인지 알 수 있습니다. 테스트 툴킷을 다운로드해 인쇄하고 동료들과 함께 진행해본 다음에 결과를 나눠보면 더욱 재밌습니다. 저희 팀에서는 네 가지 타입이 모두 나와서 정말 다채롭게 팀이 구성되어있다는 생각이 들더라고요. 서로의 타입을 예상하면서 얘기를 나누는 것도 서로를 이해하는데 도움이 된 것 같습니다. 블로그 콘텐츠에 각각의 타입과 일할 때 도움 되는 팁과 더불어 동료와 갈등 상황에서 어떻게 행동하면 좋을지도 정리해놨으니 함께 참고해보세요. (마지막에 이벤트도 있어요!)

더위와 폭우 등으로 여러모로 정신이 없는 8월, 이번 테스트로 동료들과 즐거운 대화의 물꼬를 틀어보시길 바라며 다음 달 단비레터에서 인사드리겠습니다. 건강 조심하세요!